Cómo trabajar el bienestar de tus colaboradores e impactar en la productividad
Mientras la encuesta Cadem señala que el 85% de los trabajadores chilenos asegura estar estresado o manifiesta sentir síntomas de estrés,...
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_PUEDE SER QUE EN TU ORGANIZACIÓN
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Estén buscando el bienestar de sus colaboradores
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Tengan equipos con enfermedades profesionales y problemas de clima laboral
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Tengan un aumento de ausentismo y rotación
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Estén en el proceso de evaluación psicosocial
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El cansancio esta afectando la producción y rentabilidad
UN AUMENTO EN EL BIENESTAR PUEDE PRODUCIR ENTRE UN 13% Y UN 20% DE AUMENTO EN LA PRODUCTIVIDAD
_SOMOS EIGHTVOLUTION
Creemos que el bienestar de las personas en las organizaciones es la base de un ánimo creativo, productivo y generativo.
Por eso trabajamos con organizaciones co-construyendo las condiciones necesarias para que sus colaboradores sean productivos en armonía con su entorno familiar y personal.
Para lograrlo hacemos procesos grupales dirigidos a producir bienestar a través del manejo del estrés ocupando las metodologías y herramientas de la psicología, la kinesiología y el coaching.
Paulina Cruz Yavar
Mi experiencia trabajando con procesos de cambio, transformación digital y experiencia clientes dentro de las organizaciones me hizo ganar una mirada sistémica: todos los integrantes funcionan como un todo. Pero lo más relevante es que las transformaciones siempre llegan a un lugar común, las personas.
Pienso que cada colaborador tiene un rol clave en dinamizar o entorpecer los planes de trabajo y es por eso que decidí desarrollar soluciones que busquen su bienestar.
- Ingeniero Civil Industrial
- Certificación Experiencia Clientes Disney
- Coach Ontológico Certificado Newfield
- Certificación Coaching Ejecutivo 3S
- Certificación Scrum Master Kleer
- Certificación en Kanban
Javiera Guerra Martorell
Trabajando como psicóloga organizacional por doce años en organizaciones pude ver el impacto positivo de un trabajo intencionado hacia el bienestar de los colaboradores.
Ví como mejoraba la motivación de los equipos, el compromiso, el clima , incluso en los resultados de la organización.
Lo aprendí en la teoría pero el desafío de vivirlo y entender la forma desde lo superficial a lo profundo, me llevó a soñar con tener mi propia empresa desde mis primeros años.
- Psicóloga Organizacional
- Postítulo Gestión del Cambio e Innovación Organizacional, Universidad de Chile
- Coach Ejecutivo, Universidad Católica
- Diplomada Desarrollo Organizacional, Universidad Católica
- Formación Coaching y liderazgo empresarial, Vonselma UCAM, Madrid
- Formación Gestión por competencias, CDO y Selcap
EL QUE DOMINA A LOS OTROS ES FUERTE, EL QUE SE DOMINA A SI MISMO ES PODEROSO
- Lao Tse -
LA FELICIDAD
DEPENDE UN
50% DE CAPACIDADES INNATAS
10% DE CIRCUNSTANCIAS EXTERNAS
40% DE LO QUE HACEMOS Y PENSAMOS.
TENEMOS UN 40% DE ESPACIO PARA TRABAJAR NUESTRA FELICIDAD A TRAVÉS DE NUESTRA INTENCIÓN.
Sonja Ljubomirsky
_¿QUÉ CONSIGUEN NUESTROS CLIENTES?
Demostrar a sus colaboradores interés por su bienestar
Una solución que tiene una mínima interrupción de la operación
Hacer un manejo correctivo o preventivo frente al riesgo psicosocial
Generar un ambiente propicio para que el trabajo alcance su óptimo
_¿POR QUÉ TE PODEMOS AYUDAR?
Porque somos OTEC y podemos ocupar la franquicia SENCE
Porque tenemos experiencia con distintos tipos de organizaciones: financieras, salud, educación, servicios, entre otras
Porque tenemos una alianza con Prolearning, expertos en estrategias de aprendizaje y recursos para procesos de formación
Porque contamos con un equipo que incluye kinesiólogos, psicólogos y coaches ontológicos
_¿QUÉ DICEN NUESTROS CLIENTES?
“La experiencia de aprendizaje vivida por mis líderes de equipos fue increíble, ya que las consultoras lograron generar una conexión con cada uno de ellos, entregándonos un servicio de alta calidad”
Sofía Moren Contreras
Gerente Recursos Humanos Inversiones Enex
_¿EN QUÉ CONSISTE NUESTRO SERVICIO?
CONTENIDO
ONLINE
Todo el contenido de aprendizaje disponible 24/7 de manera 100% online.
ACOMPAÑAMIENTO
A TRAVÉS DE GUÍAS
Material complementario de apoyo y soporte profesional ante cualquier duda.
SEGUIMIENTO CON
EVALUACIONES
Seguimiento permanente de la evolución de los colaboradores a través de evaluaciones periódicas.
ES EL MOMENTO DE HACERSE CARGO DE LAS BARRERAS QUE SEPARAN A TU ORGANIZACIÓN DE UN DESEMPEÑO ÓPTIMO CON CUIDADO POR SUS COLABORADORES
Ir a eightvolution.com
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